| Wir verstehen unter einem lebenden „System“ Beziehungsgeflechte, die sich ununterbrochen gegenseitig beeinflussen. Wie bei einem Mobile wirkt sich jede Veränderung auf das „Ganze System“ aus.
In einer systemischen Aufstellung können wir mit Hilfe einer Gruppe Menschen, aber auch in der Einzelarbeit mit Symbolen, einen Blick in ein System werfen und so aus der Ist-Situation ein Lösungsbild entwickeln. |
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| Was ist Aufstellungsarbeit? Die Systemische Organisationsaufstellung hat sich in den vergangenen Jahren vom Familienstellen zu einem effizienten Instrument der Organisationsberatung und des Coachings entwickelt. Aufgestellt werden Teams, Mitarbeiter, Abteilungen, Zweigstellen, Ideen, Produkte, Strategien oder Ziele von Firmen und Organisationen. Durch das Aufstellen von Personen im Raum können innere Bilder von Unternehmen etc. sichtbar und damit bearbeitbar gemacht werden. |
Wofür eignet sie sich systemische Aufstellungsarbeit? » Hilfe bei komplexen Entscheidungen » für Mediationszwecke » bei Firmenübergaben » für Teambildung » zur Strategieentwicklung » Orientierungshilfe » Entscheidungshilfen » Ziele setzen und erreichen » Entscheidungen treffen » Alternativen prüfen » Personalauswahl » Firmengründung » Nachfolgeregelungen » uvm |
Was ist ein offener Aufstellungsabend? Personen, die ihr Anliegen mit einer systemischen Organisationsaufstellung klären wollen, werden in den Prozess der Lösungssuche einbezogen und erleben so nachvollziehbar, wie die Lösung gefunden WIRD. Ein Grundsatz lautet: Das System trägt seine Lösung in sich, |
